Senior gedragsdeskundige
Hoogheemraadschap van Delfland
Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg. Om de uitdagingen van vandaag en morgen het hoofd te bieden zijn nieuwe impulsen nodig. Het gedrag dat mensen vertonen heeft altijd gevolgen en het Hoogheemraadschap van Delfland weet dat maar al te goed. Denk bijvoorbeeld aan betegelde tuinen, die zowel de sponswerking als de biodiversiteit beperken, en het doorspoelen van vet of doekjes, die problemen geven bij de waterzuivering en de kosten omhoogjagen.
De potentie voor het inzetten van gedragsinzichten is groot en om deze reden is binnen Delfland het Behavioural Expert Network (BEN Delfland) opgericht. Delfland is tot nu toe het enige waterschap met een eigen gedragsteam, met maar liefst drie gedragsdeskundigen.
BEN Delfland collega's werken gezamenlijk aan het uitvoeren van gedragstrajecten en geven adviezen, waardoor ze continu leren hoe gedragsinzichten kunnen helpen om Delfland effectiever en efficiënter te laten werken. Elke collega heeft een eigen rol, die focus geeft aan haar/zijn werkzaamheden.
Wat ga je doen?
Wanneer je werkt voor BEN Delfland is geen dag hetzelfde! Je bent samen met je collega’s van BEN Delfland verantwoordelijk voor het inzetten van kennis van gedrag voor de primaire doelen en ontwikkelprogramma's bij Delfland.
Als senior gedragsdeskundige lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van beleidsdoelen en complexe beleidsprocessen ten aanzien van gedragsbeïnvloeding. Je bent vanuit Delfland het aanspreekpunt voor dit beleidsveld. Je signaleert ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar de huidige praktijk en om te zetten in visie en strategie. Je zet de koers uit van BEN Delfland met als doel om gedragsverandering verder te borgen in de organisatie.
Bij deze verschillende opgaven wisselt de rol die jij aanneemt als adviseur naargelang de behoefte; zo treed je op als aanjager, maar ook als inhoudelijk klankbord of als project/procesbegeleider. Het goede gesprek faciliteren en de juiste vragen weten te stellen, samenwerken en het juiste netwerk opbouwen en onderhouden, daar ben jij sterk in!
Je focus van werkzaamheden komt te liggen op gedragstrajecten voor de waterkwaliteit. Delfland heeft een belangrijke taak om de waterkwaliteit te verbeteren en het menselijk gedrag heeft daar een grote negatieve invloed op. Welke gedragsinterventies kunnen helpen om dat positief te keren?
Naast bovenstaande taken deelt BEN Delfland actief gedragskennis binnen en buiten de organisatie, middels lezingen en workshops en andere creatieve vormen. Ook trekt BEN Delfland als oprichter het netwerk Gedrag en Waterbeheer, een maandelijkse online uitwisseling tussen 11 waterschappen, een drinkwaterbedrijf, ministerie I&W en een gedragsbureau.
Meer weten? Bel of mail Ingrid!
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:
Wat bieden we jou?
- De functie is ingedeeld in schaal 12 van de CAO Waterschappen en heeft een minimumsalaris van €4.871,- en een maximumsalaris van € 6.832, - bruto per maand op basis van 36 uur per week.
- De functie is voor 36 uur per week. Parttime werken is bespreekbaar.
- Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
- Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
- Wij stellen € 6.000, - beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor medewerkers onder de 35 jaar onder voorwaarden zelfs €12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
- Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Werk en privé balans vinden wij erg belangrijk.
- Een eenmalig thuiswerkbudget van €850,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,-
- Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
- Sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar.
- Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
- Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
- We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt
Wat maakt jou succesvol?
Als senior beleidsadviseur ben je communicatief zeer sterk en weet je op verschillende manieren mensen te beïnvloeden en te overtuigen. Je beschikt daarbij over een breed palet aan proces- en projectvaardigheden, die je afhankelijk van de situatie kunt inzetten om uiteindelijk tot een succesvol resultaat te komen. Je werkt proactief en samenwerkingsgericht zonder de doelen en resultaten hierbij uit het oog te verliezen. Je hebt oog voor hoofdlijnen én detail en je bent analytisch ingesteld.
Daarnaast neem je het volgende aan kennis en ervaring mee:
- Je beschikt over aangetoond WO werk- en denkniveau., bij voorkeur in de richting van sociale psychologie of gedragsverandering.
- Je hebt als (senior) beleidsadviseur minimaal vijf jaar werkervaring op het gebied van gedrag (veranderingen).
- Je hebt ervaring met werken binnen een politiek/bestuurlijke omgeving.
- Je hebt ervaring met het opstellen van beleidsnota’s.
- Pre; een netwerk in de gedragswereld.
Waar kom je te werken?
Sollicitatieproces
Interessante baan?
Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Gijsbert de Boer (afdelingsmanager SIB) 06 21410671. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Ingrid Lubach (adviseur recruitment) 06-31632767 of per mail: recruitment@hhdelfland.nl
Reageren?
Dit kan via de link. De vacature staat open tot en met 4 februari 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 13 februari 2025.