Organisatie en bedrijfsvoering
Ons doel: een professionele, toekomstbestendige, rechtmatig handelende en resultaatgerichte organisatie zijn
Toekomstbestendige organisatie
Betrouwbare en goed opgeleide medewerkers zijn noodzakelijk om het werk van Delfland te doen en ons voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Het is steeds lastiger om al onze vacatures in te vullen. Daarom gebruiken we nieuwe manieren om mensen aan ons te binden. We investeren ook in onze medewerkers, bijvoorbeeld door hen de kans te geven om relevante opleidingen te volgen. We blijven werken aan het verder verbeteren van de veiligheidsaspecten van ons werk.
Thema's begroting 2025
Dit gaan we doen in 2025:
- We brengen onze belangrijkste werkprocessen in kaart en maken ze toegankelijk.
- We maken een Strategische Assetmanagement Plan (SAMP) voor het beheer van onze belangrijkste systemen en zorgen dat kennis hierover goed bewaard blijft.
- We betrekken inwoners en oud-medewerkers meer bij ons werk en zetten hen in als ambassadeur. Dat doen we via het programma ‘Vrienden van Delfland’.
