Oud-medewerkers

Medewerkers van Delfland zijn zeer betrokken bij hun werk, organisatie en samenleving. Ook nadat ze onze organisatie hebben verlaten, omdat ze met pensioen zijn gaan of een ander werk hebben. Om deze groep oud-medewerkers te blijven betrekken bij ons werk en onze organisatie, willen we jaarlijks een activiteit voor hen organiseren.

Via nieuwsbrieven willen we hen blijven informeren. Delfland en de vereniging van oud-medewerkers, die binnenkort wordt opgericht, bepalen samen welke activiteiten worden georganiseerd.

Daarnaast kunnen oud-medewerkers als ze dat willen, hun kennis en kunde inzetten bij het geven van gastlessen op scholen en het verzorgen van rondleidingen in onze historische panden.

Meld je aan als oud-medewerker

Gastlessen door oud-medewerkers van Delfland

Je hebt met heel veel plezier gewerkt bij Delfland. Misschien moest je stoppen met werken omdat je met pensioen bent gegaan. Misschien ben je weggegaan omdat je toe was aan een volgende uitdaging. Hoe dan ook, je bewaart goede herinneringen aan Delfland en je oud-collega’s. Door Vriend van Delfland te worden/blijven, kun je in contact blijven met ons en je oud-collega’s. En wij met jou.

Hoe kan ik mij als oud-medewerker aanmelden als Vriend van Delfland?

Uit allerlei onderzoeken blijkt dat onze medewerkers zich enorm betrokken voelen bij onze organisatie en omgeving. Die betrokkenheid verdwijnt natuurlijk niet na het stoppen met werken bij Delfland. Door Vriend van Delfland te zijn kun je in contact blijven met Delfland en je oud-collega’s. Je ontvangt twee keer per jaar een nieuwsbrief. En een keer per jaar organiseren we samen met oud-medewerkers een ‘terugkomdag’ waarop we leuke activiteiten doen die we afsluiten met een borrel.

Wat als ik me nog meer wil inzetten voor Delfland?

Ook dat kan. Veel oud-medewerkers hebben waardevolle kennis. Die kun je ook blijven inzetten door gastlessen op scholen te geven, rondleidingen in een van onze historische panden te verzorgen.